Arbeit & Soziales

Zusammenarbeit nachhaltig und erfolgreich gestalten.

Schwerpunkte unserer Tätigkeit:

  • Konfliktmanagement im Arbeitsverhältnis (u. a. Mediationen, Abmahnungen, Versetzungen, betriebliches Eingliederungsmanagement, Kündigungen, Aufhebungsverträge)
  • Konfliktmanagement im Betriebsverfassungsrecht
  • Unterstützung auf dem Sektor des Sozial-/Sozialversicherungsrechts in eigener Kooperation mit unseren Experten des Handels-, Gesellschafts-, Steuer und Kommunalrechts.
  • Vertragsgestaltung jeglicher Art unter Einschluss des Betriebs-/Personalvertretungsrechts sowie des Tarifvertragsrechts und Vertragsmanagement
  • Planung und Durchführung von (Re-)Strukturierungsprozessen mit besonderer Expertise für Veränderungsprozesse im „Konzern Kommune“
  • Rechtssichere Gestaltung von Drittpersonaleinsätzen (auch außerhalb des Arbeitnehmerüberlassungsrechts) unter Einschluss sozialversicherungsrechtlicher Statusbewertung
  • Unterstützung bei ordnungsgemäßer interner Unternehmensorganisation (z.B. durch Gestaltung eines Code of Conduct, Richtlinienmanagement oder Überprüfung des Beauftragtenwesens)
  • Begleitung bei Einführung und Evaluierung eines Compliance-Management-Systems

Gerne bieten wir Ihnen Inhouse-Schulungen in den Bereichen Arbeit und Soziales an, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu stärken und um Ihnen zu helfen, Fehler zu vermeiden.

Weitere Informationen zu diesem Bereich stellen wir Ihnen auf Anfrage gerne zusammen. Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail.

Veranstaltungen

Sie interessieren sich für eine unserer zahlreichen Informationsveranstaltungen in vielen unterschiedlichen Rechtsgebieten? Hier können Sie unsere Veranstaltungen direkt buchen.

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