
Anwältinnen und Anwälte
Zusammen geht Erfolg am Besten
Zusammen zum Erfolg
Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Sie werden aktiv in die Bearbeitung wirtschaftlich bedeutender und rechtlich spannender Mandate eingebunden und haben ab dem ersten Tag Kontakt zu unseren Mandant:innen. Dabei lassen wir Sie nicht allein. Erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie jederzeit gerne.
Wir geben Ihnen Freiräume für Ihre Lebensplanung! Neben der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten, gehen Väter wie Mütter in Elternzeit oder arbeiten in Teilzeit. Wir finden immer eine flexible Lösung, damit Privatleben und Beruf kein Widerspruch sind.
Wer gut bleiben will, muss besser werden! Wir fördern Sie, fachlich und persönlich – mit einem maßgeschneiderten Weiterbildungsangebot. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln und Ihre Karriere ganz nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
Zusammen zum Ziel als:

Ani Kilinc
Personalreferentin – Personalmanagement
Telefon:+49 2381 92122-554
Mobil:+49 151 19547693
E-Mail: bewerbung@wolter-hoppenberg.de
Jetzt Kontakt aufnehmen!
Sie interessieren sich für eine Karriere bei Wolter Hoppenberg? Melden Sie sich ganz unverbindlich bei Ani Kilinc und stellen Sie Ihre Fragen.

FAQs – Deine Karriere bei Wolter Hoppenberg
In welchen Bereichen ist Wolter Hoppenberg tätig?
Unsere Schwerpunkte liegen in allen Bereichen des öffentlichen Sektors sowie des Mittelstandes (Privatwirtschaft). Hier verstehen wir uns als Wegbereiter pragmatischer, nachhaltiger Lösungen auf höchstem juristischem Niveau.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Mandant:innen gerade in prominenten und öffentlichkeitswirksamen Projekten auf unsere Expertise und unsere Erfahrung vertrauen.
Welche Standorte hat die Kanzlei?
Wir bei Wolter Hoppenberg sind mit rund 60 Anwältinnen und Anwälten und Notar:innen in den folgenden fünf Städten erfolgreich für unsere Mandant:innen tätig:
- Hamm (Westf.)
- Berlin
- Köln
- Münster
- Osnabrück
Wie gestaltet sich mein Karriereweg?
Sie begeistern sich für den Anwaltsberuf, sind engagiert und arbeiten gerne eigenverantwortlich – dann haben Sie bei Wolter Hoppenberg beste Chancen, um als Anwältin oder Anwalt richtig durchzustarten. Wir bieten erfahrenen und jungen Kolleg:innen:
- Verbindlich festgelegte Berufsträgerstrukturen auf dem Weg zur Partnerschaft
- Salary Partnerschaft als Möglichkeit zur Übernahme von Akquise- und Personalverantwortung
- Partneranwartschaft als Erprobungsphase mit weitreichenden Teilnahme- und Einsichtsrechten
Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich?
Die maßgeschneiderte Förderung auf Ihrem Karriereweg ist uns ein wichtiges Anliegen. Mit einem internen Personalentwicklungskonzept, aktiver Förderung zur Erlangung der Fachanwaltschaft, der Teilnahme an verschiedenen Seminaren und Tagungen sowie der „WoHo Akademie“ (hausinternes Schulungsprogramm) können Sie bei uns Ihre Zukunft gestalten.